
2025 m. Gegužės 8 d- Kai skaitmeninė transformacija keičia pramonę visame pasaulyje, talentų vystymasis tapo tvarios įmonių augimo kertiniu akmeniu . Hebei Sinostar Group, pažymėta reikšmingu etapu šiandien, kai ITS inauguracija yra jos inauguracijaInternetinė verslo mokykla, strateginė iniciatyva, leidžianti darbuotojams įgalinti pažangiausią skaitmeninį mokymąsi . kaspinų pjaustymo ceremoniją, kurioje dalyvavo vyresnieji vadovai ir pramonės lyderiai, pabrėžė bendrovės įsipareigojimą skatinti ateityje pasirengusią darbo jėgą kaip savo platesnės skaitmeninimo strategijos dalį .}
Strateginė vizija: talentų tobulinimo suderinimas su verslo tikslais
Mokykla, vadovaujama garbės dekanės MS . Han Yajing („CBies Automotive Parts Co .“ generalinis direktorius, Ltd ., „Sinostar Group“ dukterinė įmonė), pabrėžia„Struktūrizuotas mokymasis, praktinis pritaikymas ir skaitmeninės naujovės“Remti darbuotojus kiekviename karjeros etape .

„Šis paleidimas reiškia„ Sinostar Group “perėjimą nuo tradicinių operacijų skatinamo augimo prie aĮ talentą orientuota, intelekto pagrįsta ateitis, - sakė p.„Sinostar“ grupėPripažinti, kad jo darbo jėgos mokymas yra labai svarbus norint išlaikyti konkurencinį pranašumą vis labiau skaitmeninėje ekonomikoje .
Deanas Hanas pridūrė: „Ši platforma yra daugiau nei žinių centras-tai aStrateginis greitintuvas., integruodami kursinius darbus su realaus pasaulio verslo iššūkiais, kuriame ciklą, kuriame mokymasis skatina rezultatus, o rezultatai patikslina mokymąsi . "
Mokymo programos dizainas: Teorijos ir praktikos sujungimo
Mokyklos mokymo programos ypatybės"Aštuoni pagrindiniai moduliai"(Rinkodara, pasaulinė prekyba,Logistika, Produktų kūrimas, kokybės valdymas, lyderystė,Korporacinė kultūra, ir strateginis mąstymas) su 16 specializuotų takelių, suskirstytų į tris progresyvias pakopas:
1. pamatinis mokymas:Įdiegimo programos, specifiniai vaidmenims SOP ir interaktyvūs vaizdo įrašų vadovai su momentiniais vertinimo įrankiais .
2. Pažangi įgūdžių ugdymas:Scenarijus pagrįstas mokymas
3. Lyderystės kompetencija:Vykdomųjų sprendimų priėmimo modeliavimas ir kultūros kūrimo dirbtuvės .
Išskirtinė funkcija yraSkaitmeninė SOP mokymosi sistema, kuris paverčia sudėtingas darbo eigas interaktyviais vaizdiniais vadovais, leidžiančiais darbuotojams pasiekti specifinius vaidmenų mokymus pagal pareikalavimą .
Technologijos mokymosi ekosistema: mokytis, praktika, testas, pritaikyti
Pereinant ne tik pasyvias paskaitas, platformoje naudojama a„Mokykis-praktikos testasModelis, maitinamas AI ir svaiginančiomis technologijomis:
1. adaptyvūs mokymosi keliai:AI analizuoja individualius įgūdžių spragas ir karjeros tikslus, siekiant generuoti individualizuotas mokymo programas (E . g ., pardavimo komandos gauna pritaikytus klientų profiliavimo, bendravimo įgūdžių ir produktų meistriškumo modulius) .
2. AR/VR modeliavimas:Darbuotojai praktikuoja mašinų operacijas arba aukštųjų akcijų derybas gyvoje virtualioje aplinkoje .
3. Poveikio stebėjimas:Portalas „žinių įgyvendinimas“ leidžia darbuotojams tiesiogiai patobulinti procesą„Įgūdžių kredito bankas“Ryšių mokymosi pažanga siekiant tinkamumo skatinti .
Išmatuojamas poveikis: efektyvumas, lankstumas, pramonės lyderystė
Ankstyvosios prognozės pabrėžia daugialypius privalumus:
1.Ekonominis efektyvumas:ViršCNY 500, 000Metinis sutaupymas iš sumažėjusio asmeninio mokymo, taip pat greitesnis įjungimas į kritinius vaidmenis .
2.Darbuotojų augimas:Mobiliesiems pritaikytas mikrolengimas leidžia įgūdžių ugdymui bet kuriuo metu, bet kurioje vietoje, o kreditai skatina nuolatinį augimą .
3.Pramonės etalonas:Hibridinė „standartizuota + pritaikoma“ sistema siūlo atkartojamą planą globalizuotoms įmonėms .
Šiuo metu partnerystė su universitetais ir planuoja dalytis ištekliais su tiekimo grandinės partneriais
Žvilgsnis į ateitį: per žinias kaupia šimtmečio įmonę
„Tikras verslo ilgaamžiškumas reikalauja tapti aMokymosi organizacija, "Pasakytas dekanas Hanas ., sukurdamas dorybingą ciklą, kuriame talentų vystymasis skatina inovacijas ir eksploatavimo kompetenciją,„ Sinostar Group “siekia įrodyti, kad skaitmeniniame amžiuje,"Žmonės yra didžiausias konkurencinis kraštas ."
AI, 5G ir „Metaverse Technologies“ vystosi, mokykla ir toliau tobulins savo požiūrį, laikydama save kaip pasaulinį talentų plėtros etaloną ir Kinijos gamybos sektoriaus katalizatorių pasaulio scenoje .
